基层就业优惠政策主要包括以下几个方面：

学费补偿和助学贷款代偿

对到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业的中央部门所属高校应届毕业生实行学费补偿或国家助学贷款代偿，本专科生每人每年最高不超过12000元，研究生每人每年最高不超过16000元。

公务员招考优惠

每年拿出公务员考录计划的一定比例，专门用于定向招录服务期满且考核称职（合格）的服务基层项目人员。

服务期满且考核合格后2年内，可以报考仅限应届毕业生报考职位。

参加基层就业项目，参加国考可以报考要求限基层工作经历，基层服务项目经历的岗位。

事业单位招聘优惠

鼓励在项目结束后留在当地就业，参加各基层就业项目相对应的自然减员空岗，全部聘用服务期满的高校毕业生。

从2009年起，到乡镇事业单位服务的高校毕业生服务满1年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，即可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。

各省（区、市）县及县以上相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用各专门项目服务期满考核合格的高校毕业生。

考学升学优惠

参加“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目服务期满、考核合格的考生，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

参加“选聘高校毕业生到村任职”项目服务期满、考核称职以上的考生，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

高职（高专）学生可免试入读成人本科。

工资和职称评审优惠

高定工资档次，放宽职称评审条件。

其他支持政策

对符合条件的基层企业和创业者给予税收支持和财政补助。

对缴纳社保，并连续缴纳满一定年限的基层工作人员给予政策性补贴。

对农村新型职业农民和自由职业者给予培训、财政补助、创业扶持等方面支持。

对基层社会组织和社会服务机构优先给予政策性支持和补助。

这些优惠政策旨在鼓励和支持高校毕业生到基层就业，促进人才的合理分布，提高基层地区的经济社会发展水平。建议符合条件的毕业生积极了解并利用这些政策，为自己的职业发展创造更多机会。