就业协议，也称为三方协议，是 明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面协议。它具有民事合同的性质，并且在毕业生正式步入职场前，这份协议起到了连接校园与社会的作用，为毕业生的就业之路提供了重要的保障和指引。

具体来说，就业协议的主要内容包括：

毕业生信息：

包括毕业生的姓名、专业、学历等基本信息。

用人单位信息：

包括用人单位的名称、地址、联系方式等基本信息。

学校信息：

包括学校的名称、地址、联系方式等基本信息。

就业意向：

明确毕业生愿意加入用人单位的意向。

用人单位同意接收：

明确用人单位愿意接收毕业生的意向。

学校派遣：

明确学校将如何派遣毕业生到用人单位。

权利和义务：

明确毕业生、用人单位和学校在就业过程中的权利和义务，如毕业生的工作内容和职责、用人单位的聘用条件、学校的就业管理责任等。

就业协议在毕业生到用人单位报到、用人单位正式接收后，协议自行终止。这一过程中，学校作为见证方，起着维护就业秩序、保障双方合法权益以及证明学生毕业信息真实性的作用。

与劳动合同相比，就业协议签订在前，主要规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校派遣等内容，更多的是为后续的劳动合同签订奠定基础，明确双方的基本意向和初步约定的权利义务。

综上所述，就业协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的重要书面协议，具有民事合同的性质，并且在就业过程中起到重要的保障和指引作用。