关于是否办理就业创业证，存在以下几种观点：

有实际用途

就业历史记录：就业创业证可以记录个人的就业和失业情况，有助于求职者在寻找工作时提供自己的就业历史信息。

失业保险待遇：对于失业者来说，就业创业证是领取失业保险待遇的必备证件，可以在一定程度上提供经济保障。

创业证明：一些创业者在创业过程中可能需要这个证件来证明自己的创业状态。

无实际用途或限制

实用性不强：很多用人单位在招聘时更看重应聘者的专业技能和实践经验，而非是否持有就业创业证。

培训内容不全面：就业创业证的培训内容可能不够全面，没有涵盖到深入和实用的知识和技能。

知名度不高：很多用人单位可能并不了解这个证件，因此也不会将其作为招聘的重要条件。

管理问题：如果就业创业证的发放数量过多，可能会导致其价值和权威性降低，甚至可能通过不正当手段获得证书，影响真实性和权威性。

特定情况下的要求

法律要求：某些情况下，如《劳动合同法》规定，员工入职前需提供就业创业证或上一任单位的离职证明，以证明自己处于待业或失业状态。

单位要求：不同单位对就业创业证的需求不同，民营企业和一般企业可能不需要，而国企或政府单位可能会要求。

建议

评估需求：如果你认为就业创业证不能为你带来实际的帮助，或者觉得办理过程过于繁琐，那么可以选择不办理。

了解法规：在决定不办理之前，了解相关法律法规，确认是否有必要办理该证件。

考虑未来：如果你计划在未来几年内创业或从事需要此证件的职业，办理就业创业证可能会带来长远的益处。

综上所述，是否办理就业创业证需根据个人的具体情况和需求来决定。如果你认为该证件对你的职业发展没有实质性帮助，或者办理过程较为繁琐，那么可以选择不办理。反之，如果你有明确的需求或职业规划，办理就业创业证可能会对你有所帮助。