就业证明 并不一定要求使用公司的公章，根据相关法律规定和实际操作，盖章的选择主要取决于证明的内容以及公司的内部规定。以下是具体的参考：

公司公章 ：公司公章是公司处理内外部事务的正式印鉴，通常用于对外的正式文件、报告等。因此，如果就业证明是用于外部单位或机构，那么盖公司的公章是合适的，并且能够增加证明的法律效力。

人事部章：

如果就业证明是由公司内部的人事部门出具的，那么使用人事部的章也是可以接受的。但需要注意的是，如果证明内容涉及到公司的整体事务，仅盖人事部章可能显得不够正式。

发票专用章：

就业证明不应使用发票专用章，因为这种印章主要用于发票的开具，与就业证明的用途不符。

劳动合同专用章或人事专用章：

这些内部章在经过用人单位授权后，也可以用于工作证明，但前提是必须经过公安机关的备案和公示。

法人章：

法人章通常指公司的法人代表章，对于就业证明来说，并不是必须的，除非特定情况下法律有特别规定。

综合建议

如果就业证明是用于外部单位或机构，建议使用公司的公章以增加法律效力。

如果是由公司内部人事部门出具，可以使用人事部的章，但最好在证明中明确说明。

避免使用发票专用章或其他与就业证明无关的印章。

在使用任何内部章之前，确保已经过适当的授权和备案。