在就业过程中，以下几种心态更有利于求职者：

乐观向上：

乐观的态度能够帮助求职者在激烈的竞争中保持积极进取的精神，把每一次面试机会都看作是成功的机会。乐观的人面对挫折时更容易保持冷静，从而更好地解决问题。

直面面对：

成功者通常具有直面挑战和失败的心态。这种心态使求职者在面试时更加自信，能够从容应对各种问题，即使遇到强大的竞争者也不会自惭形秽。

不卑不亢：

自信而不自大，这种求职者能够客观地评价自己和用人单位，既不过分自负也不过分自卑。这种平衡的心态有助于求职者在求职过程中保持平和，从而提高成功率。

积极乐观：

相信自己的能力和价值，不因一时的挫折而否定自己。把失败看作是成功的垫脚石，保持积极的心态面对每一个挑战。

勇于尝试：

不害怕失败和被拒绝，将每次的尝试视为成长的机会。这种心态使求职者更加勇敢，愿意不断尝试，从而增加成功的机会。

耐心和定力：

就业是一个长期的过程，需要耐心和定力。在求职过程中，保持冷静，认真准备每一个环节，不因急躁而做出错误的决策。

正视现实，接受挑战：

勇敢地面对就业市场的竞争和挑战，从中把握机遇。这种心态使求职者能够更客观地看待自己和社会，从而做出更明智的职业选择。

谦虚学习：

保持虚心态度，愿意接受反馈和学习新知识，不断提升自己的能力。这种心态有助于求职者在工作中不断进步，获得更多的发展机会。

综上所述，乐观向上、直面面对、不卑不亢、积极乐观、勇于尝试、耐心和定力、正视现实和谦虚学习等心态都是在就业过程中非常有利的心态。这些心态不仅能够帮助求职者更好地应对挑战和失败，还能提高他们的自信心和成功率。因此，建议求职者在求职过程中培养和保持这些积极的心态。