合同就业是指 通过签订正式的劳动合同来获取工作机会的方式。与灵活就业不同，合同就业中的员工与雇主之间会建立一种较为稳定和明确的权利和义务关系，工作时间、地点等通常也较为固定。具体来说，合同就业的特点包括：

合同性质：

签订的是正式的劳动合同，具有法律约束力。

工作稳定性：

通常具有较高的稳定性和保障性，员工享有更多权益。

法律保障：

劳动合同受到《劳动合同法》等法律的明确规范和调整。

合同就业是现代劳动关系的主要形式之一，对于维护劳动关系的稳定和劳动者的权益具有重要意义。