新就业形态是指 伴随着互联网技术应用和数字经济发展而出现的工作模式。这些工作模式通常依托于互联网平台，如网约配送员、网约车驾驶员、互联网营销师等。新就业形态的特点包括劳动关系灵活、工作内容多样、工作方式弹性以及创业机会互联等。

新就业形态的出现是适应新的经济社会条件变化而发展起来的。随着工业化和信息化的不断深化，社会生产和人们消费方式发生了巨大变化，社会分工和职业分化更加细密，推动了劳动力市场的雇佣和组织模式的变化。

新就业形态不仅扩大了就业总量和规模，还为劳动者提供了更广阔的工作机会和更灵活的就业选择。同时，它也对提升就业质量、加强劳动者权益保障提出了新要求。因此，新就业形态既应该鼓励发展，也需要对其进行规范。