就业时，以下是一些重要的品质：

专业知识：

这是就业的基础，要求具备扎实的专业知识和技能，能够胜任所从事的工作。

团队合作意识：

能够与同事合作完成任务，具有良好的团队合作精神。

处理问题意识：

具备解决问题的能力，能够有效应对工作中的挑战和问题。

有效沟通：

在求职面试和工作中能够清楚而有说服力地传递信息、想法和态度。

自信与热情：

自信是职场成功的第一要诀，热情能带动团队的良好发展。

社会适应能力：

能够适应不同的职场环境和要求。

敬业精神：

具备明确的工作目标和强烈的责任心，踏实、有效率地完成本职工作。

道德修养：

具有良好的职业道德和社会公德，能够承担自己的工作责任。

创新能力：

能够在工作中提出新的想法和解决方案。

自我学习能力：

具备不断学习和提高自己的能力。

组织管理能力：

能够有效地组织和管理自己的工作。

人际交往能力：

能够与各种类型的人建立良好的关系。

实践经历：

具备相关的实践经历，能够增加就业的砝码。

文化认同：

能够认同企业文化，顺利融入公司文化。

抗压能力：

具备承受压力的能力，能够应对工作中的挑战和压力。

领导力：

在工作中能够发挥领导作用，带领团队完成任务。

这些品质不仅有助于在求职过程中脱颖而出，还能在职业生涯中取得长期的成功和发展。建议大学生在就业前有针对性地培养这些品质，以提高自己的就业竞争力和职业发展前景。