不是所有硕士都好就业。虽然研究生学历在求职市场上通常具有一定的优势，但就业情况会受到多种因素的影响，包括专业、个人能力、工作经验、市场需求等。以下是一些具体的分析：

学历优势：

研究生相较于本科生在求职市场上具有明显的学历优势。许多职位的最低要求就是研究生起步，这使得研究生在应聘这些岗位时具有资格上的优势。

知识水平和技能：

读过研究生意味着个人的知识广度和深度相对较高，这在知识经济和创新驱动的时代尤为重要。因此，研究生在求职过程中往往更容易得到雇主的青睐。

专业选择：

某些专业如医学、工程、法律等，硕士毕业生的就业前景通常较好。例如，医学硕士在急诊科、儿科、ICU等科室具有优势。而一些传统专业如中文、英语等可能面临饱和，就业难度较大。

行业需求：

不同行业对硕士研究生的需求不同。例如，研发部门可能更倾向于招聘有研究生学历的候选人。而在一些朝阳行业，如人工智能、大数据、数字安全等，研究生就业率可以达到99%以上。

地区差异：

不同地区的就业市场状况也会影响硕士研究生的就业机会。在一线城市和大型企业中，研究生的就业率和薪资待遇通常较高。

个人能力和经验：

个人的能力、实习经历、项目经验等也会影响就业情况。即使学历较高，如果缺乏相关经验和技能，也可能在就业市场上处于不利地位。

政策影响：

国家政策对专业硕士教育的支持可能影响硕士研究生的就业前景。

综上所述，虽然研究生学历在求职市场上具有一定的优势，但并不能一概而论地说所有硕士都好就业。具体情况需要根据个人情况和市场状况具体分析。建议研究生在求职过程中不仅要充分利用自己的学历优势，还要注重提升自己的实践能力和职业素养，以增加在竞争激烈的就业市场中的竞争力。