在进行就业咨询时，可以问以下问题来全面了解就业情况、岗位需求、公司文化及福利政策等：

个人情况

你对毕业后的打算是什么？

你认为你在学校中学到的知识在以后的生活中能应用上的有多少？

你愿意自己找工作、靠家里找关系还是喜欢大型招聘会？

你对自己的看法如何？你大学四年的表现能打多少分？

就业意向

你倾向于就业、升学还是从政？为什么？

你对未来工作生活的平衡有何考虑？

你是否接受专业不对口的工作？

你希望未来第一份工作的薪资范围是多少？

你在择业时最看重的因素是什么？

行业与岗位

你最希望进入的行业是什么？为什么？

如果进入某个企业，你希望从企业中得到什么？

你最希望从哪个渠道获得企业的招聘信息？

你对就业地区的选择是基于哪些原因？

就业挑战与准备

你觉得大学生在就业过程中面临的最大挑战是什么？

你有没有遇到过成功就业的例子？可以分享一下吗？

你对大学生就业的未来前景有何看法？

你认为大学应该提供哪些就业支持和指导服务？

你认为大学应该加强哪些课程和教学内容，帮助学生更好地应对就业市场？

薪资与福利

这是最根本要弄清楚的事情，包括基本工资、绩效工资、试用期工资、工会福利、五险一金等等。

晋升渠道：没有公平公开合理的晋升渠道的公司是没有发展前途的公司，为了防止频繁跳槽，这一点也很重要。

食宿问题：对于异地工作求职者而言，这点很重要。

公司文化

公司文化是怎样的？

公司的背景和企业文化是什么？

公司的价值观和工作氛围如何？

职位详情

这个职位的主要职责是什么？

这个职位的日常工作流程是怎样的？

这个职位在公司中的地位和未来发展路径是什么？

职业发展

在这个职位中，我如何能获得职业发展？

公司是否提供培训、进修等机会？

是否有机会参与跨部门或跨领域的项目？

工作环境与挑战

日常工作环境如何？（如办公地点、设施等）

面对工作中的挑战时，公司如何支持员工？

其他

你对当前就业市场有什么了解？

你认为大学生应该如何准备以迎接就业市场的变化？

你认为大学应该与哪些机构合作，为学生提供更好的就业支持和指导服务？

你认为大学应该采取哪些措施，提高学生的综合素质和就业竞争力？

你有什么建议或想法，可以帮助大学生更好地应对就业挑战？

通过这些问题，可以全面了解就业市场的现状、岗位需求、公司文化及福利政策等，从而做出更明智的就业决策。