就业协议书，也称三方协议，是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。该协议通常一式三份，毕业生、用人单位和学校各持一份，是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案的重要依据。

就业协议书的重要性

确立就业关系：

就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。

确认信息真实性：

该协议是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭证。

高校管理依据：

高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

维护各方权益：

就业协议书可维护各方的权利和利益。

签约流程

双向选择：

毕业生与用人单位进行双向选择，达成就业意向。

签订协议：

三方在就业协议书上签字盖章，明确各自的权利和义务。

学校审核：

学校审核就业协议书，确认无误后盖章。

保管协议：

毕业生、用人单位和学校各持一份，妥善保管。

有效期与管理

有效期：

就业协议书在国家规定的两年择业期内有效，逾期作废。

编号管理：

每位毕业生持有的就业协议书实行编号管理，确保唯一性。

就业协议书是高校毕业生就业过程中不可或缺的重要文件，确保毕业生、用人单位和学校三方在就业过程中的权益和义务得到明确和保障。