学校就业黑名单是为了 确保就业环境的公平，由各大高校建立的一种制度。该制度旨在将那些存在学历、学校歧视的企业列入黑名单，并对毕业生进行提醒，同时对企业起到警示作用。这一措施有助于减少学历限制，降低大学生的就业压力，受到家长和学生们的广泛支持。

具体来说，学校就业黑名单可能包括以下方面的内容：

企业歧视行为：

企业如果存在对特定学历或学校的歧视行为，可能会被列入黑名单。

企业违规行为：

企业如果存在其他违规行为，如强制加班、不支付相应补贴等，也可能被列入黑名单。

教育质量与学术诚信：

一些大学可能因为教育质量、学术诚信等问题被列入黑名单。

被列入黑名单的后果可能包括：

学生就业困难：

学生如果被列入黑名单，可能会影响其就业前景，甚至难以进入某些企业工作。

学业限制：

学生如果被列入黑名单，可能会面临学业上的限制，如无法获得毕业证等。

建议学生在求职过程中，可以通过学校提供的就业黑名单信息，避免进入存在歧视行为或违规行为的企业，从而保护自己的合法权益。