贫困生在就业方面存在一些优势，但也有不少挑战。以下是一些主要的优点：

就业率较高：

一些研究发现，尽管贫困生面临诸多不利条件，但他们的就业率往往比非贫困生更高。例如，嘉兴学院的调查显示，贫困生的就业率较高。

政策扶持：

国家和地方政府为贫困生提供了一系列优惠政策，如公益性岗位补贴、社会保险补贴、最低生活保障等，这些政策有助于贫困生顺利进入职场。

学习态度积极：

许多贫困生对待学习生活态度积极，努力学习，成绩优异。这种态度在求职过程中是一个重要的优势，因为许多用人单位重视学习能力和工作态度。

社会支持：

贫困生通常能够获得来自学校、社会团体和个人的资助，这些支持不仅减轻了他们的经济负担，还能提供学习机会和心理支持。

实践经验：

通过勤工助学等活动，贫困生可以获得实际工作经验，这有助于他们在求职过程中脱颖而出。

优先安排就业：

对于特定家庭背景的贫困生，如城镇特困职工家庭、低保家庭毕业生，政府会实行重点推荐和优先安置。

免费服务：

未就业的困难毕业生可以享受免费培训、免费推荐和免费提供就业指导等服务，这些服务有助于他们提升自身能力和竞争力。

专业选择多样：

贫困生在选择专业时可以考虑一些入门门槛较低、就业前景广阔的专业，如计算机科学与技术、护理学、教育学等。

尽管贫困生在就业方面有一些优势，但他们在求职过程中仍可能面临诸多挑战，如就业机会较少、就业竞争力较弱、社会资源缺乏等。因此，政府、学校和社会各界需要共同努力，为贫困生创造更多就业机会和更好的就业环境。