“两年内就业派遣”指的是 应届毕业生在毕业后的一段时间内，持派遣证到用人单位报道，并将档案和户口调入工作地的特定时期。这个时期被称作派遣期，其目的在于让毕业生在毕业后能够顺利过渡到工作岗位，并享受应届毕业生的相关待遇。派遣期通常为毕业生毕业后两年内，毕业生可以在这个时间内办理二次派遣或改派手续。

具体来说，派遣期的主要特点包括：

时间限制：

派遣期通常为毕业生毕业后两年内。

报到证：

毕业生需要持派遣证到用人单位报道。

档案和户口调动：

毕业生的档案和户口需要调入工作地。

改派和二次派遣：

在派遣期内，毕业生可以申请改派或办理二次派遣手续。

应届毕业生待遇：

在派遣期内，毕业生可以享受应届毕业生的相关待遇。

需要注意的是，派遣期是相对于应届毕业生而言的，超过派遣期未办理派遣手续的毕业生将不再享受应届毕业生的相关待遇。此外，劳务派遣通常涉及三方：劳务派遣单位、用工单位和劳动者，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，并由劳务派遣单位派遣到用工单位工作。

建议毕业生在派遣期内积极寻找工作，并在规定时间内办理相关的派遣手续，以确保能够顺利过渡到工作岗位并享受应有的待遇。