定藏就业，即非西藏生源定向西藏就业招生，是指由西藏政府出资培养经费，毕业后须到西藏进行工作的招生录取方式。这种就业方式主要针对户籍在西藏以外的任何考生，他们可以享受一系列优惠政策，如录取分数较低、学费和住宿费由西藏政府承担等。

具体来说，定藏就业的优势包括：

录取分数较低：

可以低于有关高校提档分数线以下40分，以较低的分数进入名校学习。

学费和住宿费全免：

与公费师范生一样，不需要自己承担学费和住宿费用，可以节省一大笔开支。

就业保障：

毕业后须到西藏进行工作，通常有编制，工作相对稳定。

政策支持：

作为国家边疆和少数民族地区，西藏享有国家政策的大力支持，包括鼓励人才留藏就业的一系列优惠政策。

良好的就业环境：

西藏经济和社会发展迅速，特别是在基础设施、教育、医疗、旅游等行业，对高素质人才的需求不断增长。

然而，定藏就业也存在一些挑战：

生活条件艰苦：

需要适应高原气候，可能会遇到生理上的不适，如高原反应。

生活习惯和饮食习惯差异：

需要时间适应与内地不同的生活习惯和饮食习惯。

工作年限要求：

通常需要到西藏工作一定年限，通常是5年以上。

总的来说，定藏就业为符合条件的考生提供了一条稳定的就业途径，同时也要求考生具备一定的适应能力和耐心。对于考虑这一就业方式的学子来说，全面了解相关政策、优势和挑战是非常重要的。