正确的就业观是系统、积极、乐观、理性而高效的就业观念，它包含以下几个核心方面：

准确定位与调整期望值

从现实出发认识自己的能力和价值，放弃盲目过高的追求，正确定位自己。

适当降低就业期望值，拓宽就业范围，树立大众化就业观。

先就业，再择业

先就业上岗，在岗位上努力学习，积极提升自己的能力，积累工作经验。

通过岗位工作了解职场规则和人际交往，提升综合能力。

自主择业观

根据个人的兴趣、能力和职业发展前景，自主选择职业，掌握职业主动权。

竞争就业观

认识到就业竞争激烈，只有提高自身竞争力，才能在求职市场上获得成功。

职业平等观

认识到所有职业都是平等的，没有高低贵贱之分，无论从事何种职业，都应该尊重自己的工作。

多种方式就业观

认识到就业方式多种多样，除了传统的求职方式，还可以选择自主创业、灵活就业等方式，多途径实现就业。

长远发展的就业观

参加国家项目计划，到基层、到祖国最需要的地方去，促进个人和事业的发展。

积极的心态与行动

抛开消极的态度，积极主动地寻求就业机会，通过参加招聘会、社交活动、实习等方式扩大人脉和职业资源。

加强自我推销能力，提高简历和面试的技巧，使自己更具竞争力。

个人理想与社会需求的结合

将个人的职业理想融入到社会发展的大局中，获得更广阔的发展空间和更持久的生命力。

适应能力

适应严峻的就业形势，具备应对挑战和变化的能力，保持自信乐观的心态。

综上所述，正确的就业观不仅关注个人的职业选择和发展，还强调积极的心态、实际的行动和对社会需求的适应。通过树立正确的就业观，可以帮助个人更好地实现职业发展和自我价值。