哈尔滨市针对残疾人就业有一系列的政策和措施，旨在促进残疾人更好地融入社会并实现自身价值。以下是一些主要的残疾人就业政策：

超比例安置残疾人就业奖励

对超比例安置残疾人就业的单位，按照每超规定比例一人奖励5000元的标准进行资金奖励和扶持。

残疾人自主创业扶持

对残疾人自主创业每人奖励8000元，并提供相应的资金扶持。

对具有哈尔滨市户籍、持有有效残疾人证、处于法定就业年龄范围、从事自主创业且正常运营一年以上的残疾人，可领取自主创业扶持资金，标准为残疾人自主创业初始投资额和申报前一年度营业额总和的50%，最高扶持额度为0.8万元。

就业保障金制度

各单位应按规定比例安排残疾人就业，未达标单位需缴纳残疾人就业保障金。

保障金实行收支两条线管理，收入由财政专户储存，专款专用。

残疾人就业服务

与市就业服务中心合作，开辟残疾人求职招聘专区，建立线上助残服务平台，提供求职招聘、职业介绍等服务。

对残疾人进行职业培训，增强其就业能力。

税收优惠政策

残疾人从事个体经营及劳务的，工商部门优先办理营业执照，3年内免收个体工商户登记费、管理费和集贸市场管理费，3年后按下限收取上述各项费用。

对残疾人本人提供劳务的免征营业税，对个人从事加工和修理修配劳务的同时免征增值税；对残疾人劳动所得，暂按应缴税额的30%减征个人所得税。

农村残疾人就业扶持

乡（镇）人民政府和村集体经济组织应组织和扶持农村残疾人从事种植业、养殖业、手工业和其他形式的生产劳动，并在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品收购和信贷等方面予以扶持。

残疾人就业保障

各级机关、团体和企事业单位要按规定落实按职工总数1.5%比例安置残疾人就业任务，对不安置残疾人就业的单位要追加收缴残疾人就业保障金。

残疾人就业服务提升行动

《哈尔滨市促进残疾人就业三年行动实施方案（2022—2024年）》提出，通过实施十项行动，力争三年内实现哈尔滨市新增残疾人就业创业6000人。

这些政策涵盖了奖励、扶持、服务、税收等多个方面，形成了较为全面的残疾人就业保障体系。建议进一步关注政策的实施效果和残疾人的实际就业情况，以便及时调整和完善相关措施。