校企合作就业保障是指 学校与企业之间建立的一种合作模式，旨在为学生提供实践经验和就业保障。这种合作模式通常包括以下几种形式：

订单班形式：

企业直接与学校合作，对入选学生进行多元化筛选，并承诺提供一定的支持。这类合作通常不涉及额外收费，毕业生需按协议在企业就业。然而，竞争激烈，需满足多项要求，且并非所有企业都能保证就业。

专业对口的校企合作：

如IT行业的合作，学费可能较高，毕业生通常被安排在合作企业工作。

就业协议：

学校与企业签订就业协议，在校生毕业后会被推荐到签了协议的企业工作，学生可以自由选择。

定向培养：

学校根据企业需求定向培养人才，形成多方共赢的局面，最终实现学生的就业转化和企业的稳定人才供应链。

实习与就业：

学生在校期间到企业实习，毕业后直接到企业就业，就业工种和所学专业有所对应，相对比较稳定。

校企合作就业保障的优势在于：

提高就业率：通过校企合作，学生能够获得更多的实践机会和就业渠道，从而提高就业率。

增强实践能力：学生在校期间可以接触到企业的实际项目，提高自己的实践能力和就业竞争力。

满足企业需求：企业可以通过校企合作定向培养所需人才，实现人才供应链的稳定。

资源共享：学校和企业之间共享资源，实现“双赢”合作模式。

需要注意的是，校企合作就业保障并非所有毕业生都能保证就业，具体就业情况还需根据企业需求和学生的个人能力来决定。