在户籍地就业的优势主要包括以下几点：

政策支持和优惠

本地高校毕业生在本地就业能够享受到更多的政策支持，如住房补贴、创业扶持等。

本省高校的专业设置通常与本地产业需求紧密结合，毕业生更容易找到专业对口的工作。

就业机会多

许多招聘会优先保证本地学生的就业，有些职位甚至要求本地户口才能报考。

本地就业可以减少毕业生的迁移成本，让他们更容易适应工作环境，提高就业满意度。

熟悉的社会环境和生活支持网络

户籍地公务员招聘通常有指向性政策，对本地户籍考生会给予一定倾斜，例如设置本地生源计划，招录一定比例的本地户籍考生。

户籍地投档考生在户籍地内具有熟悉的社会环境和生活支持网络，有助于适应工作和生活。

稳定的福利待遇和发展机会

户籍地公务员工作通常有稳定的福利待遇和发展机会，有些地方的工资待遇相对较高。

便于办理个人证件

在户籍地可以便于办理港澳通行证、出国签证护照等证件，省去高校所在地与生源地之间的路途奔波。

享受城市配套服务

在户籍地可以获得购房、购车资格等，这些权益与子女入学、养老等城市配套服务挂钩，特别是对于人口密集的特大城市，有无本地户籍对于生活至关重要。

考编优势

户籍所在地通常是学生的家乡，熟悉当地的政策、环境和人脉，更容易适应和融入。

一些地方政府会给予本地学生更多的政策支持和优惠，例如就业、住房等方面的政策。

户籍所在地的考编竞争相对较小，录取机会相对较高。

综上所述，户籍地就业的优势主要体现在政策支持、就业机会、生活便利性、福利待遇以及个人发展等多个方面。对于毕业生来说，在户籍地就业可以带来诸多实际的好处，有助于他们更好地融入社会和工作环境。