乡村就业中心工作职责主要包括以下几个方面：

统筹规划、规范指导和协调监督公共就业服务：

负责统筹规划公共就业服务，规范指导服务流程，并协调监督工作实施，确保服务的高效性和规范性。

开展公共就业服务标准化、信息化、专业化建设：

致力于提升公共就业服务的标准化水平，推进信息化建设，并实现专业化服务，以提高服务质量和效率。

组织就业创业宣传工作和专项活动：

通过举办各类就业创业宣传活动和专项活动，提高公众的就业创业意识和能力。

提供资源、技术和服务保障：

为农村地区的就业管理服务工作提供必要的资源、技术支持和服务保障，确保各项就业政策的顺利实施。

搭建求职者与雇主之间的桥梁：

通过提供多样化的服务，促进求职者与雇主之间的有效匹配，协助双方建立联系。

参与求职者职业生涯规划和企业发展策略：

深度参与求职者的职业生涯规划，同时理解企业的用人标准，帮助企业找到合适的候选人。

举办讲座、研讨会等活动：

通过举办讲座、研讨会等活动，提升求职者的就业竞争力，同时也帮助企业了解市场需求和人才动态。

运用现代技术手段提高服务效率和精准度：

利用在线招聘平台、数据分析工具等现代技术手段，提高就业服务的效率和精准度。

宣传贯彻国家和上级就业政策：

通过多渠道多形式向社会发布毕业生求职信息和资源信息，深入社会建立学校与用人单位的广泛联系，开拓就业市场。

建立毕业生就业市场：

广泛收集和发布社会用人单位信息，常年接待用人单位来访，定期举办不同层次、不同类型的人才交流与招聘活动，为毕业生与用人单位的双向选择提供中介服务。

制定和完善毕业生就业规章制度：

根据国家就业政策、政策法规和上级毕业生就业主管部门的工作意见，制定和完善本院毕业生就业的规章制度。

开展统筹城乡就业工作：

统筹做好城乡各类群体的就业服务工作，协助市人力资源和社会保障局制定全市就业服务机构工作服务规范和业务操作程序，并在全市组织实施和推广。

负责人力资源市场信息数据的收集、整理、加工、发布和汇总：

在市局指导下，负责收集、整理、加工、发布和汇总人力资源市场信息数据，以及人力资源市场信息网络系统的日常管理。

开展政策咨询、信息服务、职业指导、职业培训、职业介绍、就业援助等工作：

为求职者提供全方位的职业服务，帮助他们顺利实现就业和职业发展。

这些职责旨在促进农村地区的就业和经济发展，通过提供全面、专业的就业服务，帮助求职者和企业实现高效对接。