鼓励灵活就业的动机主要包括以下几点：

适应经济形势的变化

灵活就业是一种适应性措施，旨在应对经济形势的快速变化。在全球化和科技创新的时代，产业结构和就业市场都发生了巨大改变，传统行业的就业机会减少，而新兴行业的需求又在迅速增长。政府鼓励灵活就业，可以让人们更好地适应市场的需求，获得更多就业机会。

增加选择权和自由度

灵活就业给人们带来了更多的选择权。传统的固定工作模式可能会限制个人的自由度和发展空间，而灵活就业则能够让人们拥有更多的自主权。人们可以根据个人的情况和兴趣，在各种形式的就业机会中进行选择，选择自己喜欢的工作内容和工作方式。这样不仅能够提高个人的工作积极性和满意度，还能够激发个人潜力，促进个人成长。

缓解就业问题

通过鼓励灵活就业，可以缓解就业问题。灵活就业为新业态的发展提供了有力支持，如滴滴打车、美团外卖、网红经济等。这些新业态的兴起倒推着灵活用工产业的发展，政府需要根据这些行业的发展制定相应政策来鼓励灵活就业。

促进居民收入增长

灵活就业是促进居民收入增长的重要方式。它为一些缺乏劳动机会或受限于时间空间的劳动者提供了“只要参与劳动，就能获得收入”的机会。灵活就业群体虽然以中低收入阶层为主，但它有助于减少失业人群，促进居民收入增长，改善居民生活水平。

提升自我管理能力

从心理学角度来看，选择灵活就业的年轻人往往具有更强的自我管理能力。他们需要具备较强的时间管理能力和自我激励能力，才能在没有固定监督的情况下保持高效。因此，年轻人在追求自由的同时，也在潜移默化中提升了自身的职业素养。

反映时代发展趋势

灵活就业反映了时代的发展趋势，它不仅是年轻人对传统工作模式的一种反叛，更是对生活品质和自我价值的追求。随着灵活就业的普及，社会也需要为这一工作模式的从业者提供更多支持，如政策、培训到社保体系的完善，以促成一个更加多元化的劳动市场。

综上所述，鼓励灵活就业的动机包括适应经济形势变化、增加选择权和自由度、缓解就业问题、促进居民收入增长、提升自我管理能力以及反映时代发展趋势。这些动机共同推动了灵活就业的发展，并为个人和社会带来了诸多积极影响。