根据《娱乐场所管理条例》，娱乐场所就业限制主要包括以下几点：

禁止特定犯罪记录人员担任重要职务

曾因犯有强奸罪、强制猥亵、侮辱妇女罪、组织、强迫、引诱、容留、介绍罪、赌博罪、制作、贩卖、传播淫秽物品罪，或者走私、贩卖、运输、制造毒品罪，并被判处有期徒刑以上刑罚的人员，不得担任娱乐场所经营单位的法定代表人和主管人员，并不得参与娱乐场所的经营管理活动。

因犯罪曾被剥夺政治权利的人员，也不得担任娱乐场所经营单位的法定代表人和主管人员，并不得参与娱乐场所的经营管理活动。

从业人员身份要求

娱乐场所的从业人员应当持有居民身份证，其中外地务工人员还应当持有暂住证和务工证明。外国人及其他境外人员在娱乐场所就业的，应当按照国家有关规定，取得外国人就业许可证书。

娱乐场所经营单位不得雇佣没有上述所列证件或者证件不全的人员就业，违者将面临公安机关的处罚。

禁止特定人群就业

曾因吸食、注射毒品曾被强制戒毒的人员，不得开办娱乐场所或在娱乐场所内从业。

因卖淫、嫖娼曾被处以行政拘留的人员，也不得开办娱乐场所或在娱乐场所内从业。

未成年人保护

歌舞娱乐场所不得接纳未成年人，除国家法定节假日外，游艺娱乐场所设置的电子游戏机不得向未成年人提供。

这些限制旨在维护社会治安和公共安全，防止有犯罪记录或不良行为的人员利用娱乐场所进行非法活动，并保护未成年人的身心健康。