就业观是指 个人在选择职业时形成的一种观念、态度、认识以及心态。它涵盖了个人对职业选择的基本看法、就业目的、工作意义等方面的认知。正确的就业观对个人职业发展和社会稳定都具有重要意义。树立正确的就业观通常包括以下几个方面：

降低就业期望值：

个人应根据自身能力和市场情况调整就业理想和价值取向，不盲目追求高薪，而是从低薪或基础岗位做起，积累经验。

提升自身素质：

个人需要不断提升自己的专业技能和综合素质，以适应市场需求和提高就业竞争力。

积极主动地寻求就业机会：

通过参加招聘会、社交活动、实习等方式扩大人脉和职业资源，同时加强自我推销能力，提高简历和面试的技巧。

正确处理个人理想与社会需求的关系：

个人的职业理想应融入社会发展的大局中，才能获得更广阔的发展空间和更持久的生命力。

适应严峻的就业形势：

在就业市场日益激烈的背景下，个人需要树立大众化就业观，灵活应对各种就业挑战。

综上所述，就业观是个人在职业选择过程中的指导思想，它影响着个人的职业发展和生活满意度。树立正确的就业观，有助于个人在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，实现个人价值和社会价值的统一。