劳动局就业部门的主要工作包括以下几个方面：

就业促进

开展就业服务活动，如提供就业信息、组织招聘会等，以促进劳动力市场的供需对接，提高就业水平。

制定和执行就业政策，推动就业创业工作。

职业介绍与劳动力市场建设

提供职业介绍服务，帮助求职者和用人单位匹配岗位。

建设和管理劳动力市场，促进劳动力的合理流动和配置。

下岗失业人员再就业

制定和实施再就业优惠政策，帮助下岗失业人员重新就业。

提供再就业培训，提升下岗失业人员的职业技能和就业能力。

失业保险

负责失业保险的管理和发放，为失业人员提供基本生活保障。

就业再就业创业培训

组织和实施就业再就业创业培训项目，帮助失业人员提升技能，实现再次就业。

劳服企业管理

管理和规范劳动就业服务企业，促进其健康发展。

小额贷款信用担保

提供小额贷款信用担保服务，支持失业人员自主创业。

开发和利用劳动力资源

开发和利用劳动力资源，促进人力资源的有效利用。

劳动监察

监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括工资支付、工时规定、社会保险缴纳等，并依法进行监督检查和处罚。

劳动关系协调

处理劳动争议案件，通过调解、仲裁等方式解决劳动者与用人单位之间的矛盾纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。

职业技能培训管理

根据社会发展需求，制定职业技能培训计划并监督实施，提升劳动者的职业技能水平，增强其就业竞争力。

这些职能共同构成了劳动局就业部门在促进就业、保障劳动者权益和推动经济发展方面的重要作用。