中国实行的就业制度是 国家促进就业、市场调节就业和劳动者自主择业的市场就业新机制。此外，中国现行的就业制度还包括以下几个方面：

劳动法律法规：

包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等，这些法律法规规定了劳动者和用人单位之间的基本权利和义务，保护劳动者的合法权益。

用工形式：

包括全职、兼职、临时工、劳务派遣等，不同用工形式享有不同的权利和福利待遇。

身份管理制度：

按最具特征的用人单位是否享受公共财政预算拨款供养，划分为“体制内”和“体制外”两种。

城乡统筹的就业政策：

国家实行城乡统筹的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业。

高校毕业生就业政策：

鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业，鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役。

综合以上信息，中国的就业制度是一个多层次、多渠道的体系，既注重市场调节，又强调政府的促进和劳动者的自主选择。