定向就业是一种特殊的就业安排方式， 其核心在于学生在入学或考研时与用人单位签订协议，明确毕业后需到指定单位或区域工作。这种方式通常涉及以下方面：

协议签订：

学生在入学时或考研时与用人单位签订协议，明确毕业后需到指定单位或区域工作。例如，医学生可能需要到基层医院服务若干年，公务员定向招录到乡镇工作，农村师范生到指定学校任教。

就业去向锁定：

签订协议后，学生的就业去向就被锁定了，想改动并不容易。

限制条件：

定向就业背后通常有一定的限制条件，如服务年限、专业对口等。

目的：

定向就业的主要目的是为了培养特定领域的人才，满足社会和经济发展的需求。例如，解决艰苦行业、地区以及军工、国防等高层次人才需求问题。

优惠政策：

部分高校会根据国家政策安排招生计划，专门面向上述特定方向就业，并给予一定的优惠政策，如在招生院校调档线上不能完成的情况下，可以在调档线下20分内由省级招生办补充投档。

培训与派遣：

定向就业的学生在录取后会进行专业培训，毕业后不颁发相关派遣证与报到证，需回到签订培养合同的单位上班。

综上所述，定向就业是一种针对特定领域或地区的就业安排，旨在满足特定行业或地区对高素质人才的需求，并为学生提供稳定的就业途径。