就业服务机构的原则主要包括以下几点：

公平、公正、公开原则

为劳动者提供平等的就业机会，并维护其合法权益。

为用人单位提供合规的人力资源管理服务，推动劳动力市场的健康发展。

市场化导向原则

全面推动就业与创业工作，促进就业形势的稳定和就业质量的提升。

平等原则

国民具有工作能力者，接受就业服务一律平等。

雇主对求职人员或所雇用员工，不得以种族、阶级、语言、思想、宗教、党派、籍贯、性别、容貌、五官、残障或以往工会会员身份为由，予以歧视。

免费服务原则

公立就业服务机构办理就业服务，以免费为原则。但接受雇主委托招考人才所需之费用，得向雇主收取之。

依法行政原则

公共就业服务机构应遵守相关法律法规，确保服务的合法性和规范性。

便民高效原则

公共就业服务机构应提供高效、便捷的服务，确保信息的合法性、真实性、完整性、准确性、及时性，并提供现场、网络等投诉渠道。

禁止歧视原则

劳动者享有平等就业和自主择业的权利，禁止任何形式的歧视。

按劳分配原则

工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

这些原则共同构成了就业服务机构的基本准则，旨在保障劳动者的基本权益，促进就业市场的公平和效率。