管理类专业之所以不好就业，主要有以下几个原因：

实践经验不足：

管理专业往往侧重于理论知识的传授，而缺乏足够的实践环节。企业通常需要的是能够立即上手工作的员工，而不是只会空谈理论的“赵括”。

竞争激烈：

管理专业的毕业生数量众多，且技能相似，导致就业市场竞争非常激烈。这使得企业选择余地大，对管理专业毕业生的要求也相应提高。

教育与实际工作脱节：

学校中的管理教育可能未能充分准备学生应对实际工作的需求，导致毕业生缺乏必要的实践经验和职业素养。

岗位需求有限：

某些管理专业如行政管理，由于对口的企业较少，导致供过于求，就业困难。

经济形势影响：

在经济形势不佳时，企业发展缓慢，招聘需求减少，这直接影响了管理学专业毕业生的就业机会。

专业对口性差：

管理专业虽然听起来高大上，但实际上就业面较窄，很多毕业生不得不转行从事销售、文员等基层工作。

技能要求高：

管理岗位通常需要较高的能力和素质，而许多刚毕业的研究生缺乏足够的工作经验和综合素质，难以满足企业的实际需求。

行业发展变化快：

市场需求变化迅速，要求毕业生不断学习和更新知识技能，以保持竞争力。然而，许多毕业生未能及时适应这些变化。

综上所述，管理类专业之所以不好就业，是因为这些专业在理论到实践的转化、市场竞争、教育质量和市场需求等方面存在诸多挑战。建议管理专业的学生在学习期间注重实践能力的培养，同时积极寻找实习机会，积累实际工作经验，以提高自己的就业竞争力。