能够调整就业的工会主要是指 新兴产业工会，这些工会专注于新就业形态劳动者，如家庭服务行业、新电商行业、百货商场业、房地产中介行业、保安服务行业、护工护理行业、宠物诊疗行业和道路货运行业等。通过统一调整至新兴产业工会，可以集中更多的资源手段来推动新就业形态劳动者工会工作水平的全面提升。

具体来说，南京市总工会将各直属工会的“八大员”等新就业形态工会组织统一调整至新兴产业工会联合会，以突出新就业形态劳动者权益维护的主责主业，推动建立新时代新就业形态劳动者权益保护机制。这种调整优化部分基层工会组织隶属关系，实现对新就业劳动者从有形的组织覆盖到有效的服务提升，进而促进产业工会行业特点更加鲜明、工作定位更加清晰、工作优势更加突出。

此外，贵州省也积极推进新就业形态劳动者工会建设和组织建设工作，通过“重点建”“行业建”“兜底建”等“三建”模式，已组建新就业形态工会1996个，发展工会会员23.52万人。

建议：

加强新兴产业工会的建设和资源投入，以便更好地服务新就业形态劳动者。

推动全国范围内的新兴产业工会组织建设，实现市、区、街（镇）三级新就业形态劳动者行业工会联合会和劳动法律监督委员会全覆盖。

完善新就业形态劳动者的权益保护机制，确保他们的合法权益得到有效维护。