日本就业生活方式具有以下特点：

工作时间长：

日本人的工作时间相对较长，加班较为常见。尽管如此，加班通常会有明确的工资计算标准，不会强制加班。

交通拥挤：

许多日本上班族需要乘坐地铁等公共交通工具上下班，因此挤地铁成为他们日常生活的一部分。地铁的拥挤程度有时会影响到他们的情绪和工作效率。

工作与生活平衡：

尽管工作压力较大，但许多日本人在下班后会尽量放松自己，与家人共进晚餐或进行其他休闲活动。这种工作与生活平衡的理念在一定程度上得到了体现。

稳定的雇佣关系：

日本企业普遍采用长期雇佣制度，提供稳定的职业发展路径。正社员（正式员工）享有与日本人同等的薪资待遇和福利待遇，包括工资、奖金、福利和假期。

注重团队合作与责任：

日本工作注重团队合作和个人责任感。同事间的交流较少，但通常会通过老乡群等组织活动来加强团队凝聚力。

高工资与福利：

日本的工资水平普遍较高，某些地区如东京和大阪的最低时薪已超过1000日元。此外，企业提供良好的福利待遇，如医疗保险、住房补贴和交通津贴等。

多样化的就业途径：

留学生在日本找工作的途径包括线下说明会、线上求职网站等。此外，还有打工许可、工作签证、实习项目和技能实习生签证等多种就业方式。

行业多样性：

日本的就业市场相对稳定，年轻人失业率低。常见的行业包括服务业、餐饮业、便利店、物流/仓库分拣打包员等。

总的来说，日本的就业生活方式既强调了工作的稳定性和稳定性，也注重工作与生活的平衡。尽管存在较大的工作压力，但许多人能够通过丰富的社交活动和良好的福利待遇来应对。