就业管理处是 人力资源和社会保障局的下属部门，主要职责包括：

就业促进与政策制定

贯彻执行国家和地方促进就业的方针、政策和法律、法规。

研究制定促进就业的具体政策和措施，编制就业事业发展规划和年度计划。

劳动力市场管理

统筹管理全市劳动力资源的开发利用和劳动就业工作。

规划劳动力市场的发展，建立健全就业服务体系。

管理职业介绍机构，制定职业介绍机构的管理规则。

职业技能与培训

贯彻执行职业分类、职业技能国家标准和行业标准，实行职业资格证书制度。

负责工人技术等级考核和全市职业技能鉴定工作。

制定技工学校的发展规划和管理规则。

就业援助与困难群体支持

对全市就业困难群体实施就业援助工作。

负责全市人力资源市场的培育、发展，进行劳动力供需情况统计、分析。

管理公共职业介绍服务机构，负责劳务输出工作。

失业保险与就业服务

负责全市失业保险待遇的核发及失业救助工作。

对吸纳城乡劳动者的企业及单位核发社保补贴、岗位补贴及失业救助金。

组织城乡劳动者就业技能培训，核发培训补贴。

就业信息与服务

负责就业信息的发布、职业培训、招聘会组织等工作。

实施和落实国家和地方就业政策，促进就业创业和人才培养。

学校招生与就业指导

负责学校普通本科、研究生招生、就业管理与指导工作。

制定学校招生政策、制度及相关招生文件。

组织招生宣传、专业考试、招生录取工作。

提供就业指导、服务、推荐及派遣工作。

这些职责旨在促进城乡劳动者充分就业，提高就业服务质量，加强劳动力市场监管，实现全民就业的目标。