灵活就业参保是指 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社保的非全日制从业人员、其他灵活就业人员，可以灵活就业个人身份在就业地或户籍所在地参加基本养老保险，由个人缴纳养老保险费。个人缴纳的比例为当地上年度在岗职工月平均工资的20%。达到退休年龄后，累积缴费满15年以上，可以按企业职工计发养老金，多交多得。

灵活就业人员参保的适用范围包括：

1. 没有与用人单位签订劳动合同的人员。

2. 劳动时间、收入、工作场所、劳动关系等与企业用人制度不同的人员。

3. 通过自主就业、临时性、非全日制、季节性、弹性工作等方式获得收入的人员。

4. 个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。

灵活就业人员参保的流程通常包括：

1. 持有证明灵活就业状态的相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定。

2. 填写《灵活就业情况登记表》，经认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。

3. 选择参加职工基本养老保险，并在退休后按月领取基本养老保险待遇。

需要注意的是，灵活就业人员参保通常只包括养老保险和医疗保险，且需要自行缴纳全部费用。此外，各地政策可能有所不同，具体参保条件和待遇需参考当地社保部门的规定。