灵活就业的机制是指 在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统工业化和现代工厂制度基础上的就业形式。这种就业形式通常更加灵活，能够适应不同人的需求和生活方式。灵活就业的主要形式包括个体经营和非全日制就业等。这种就业机制为劳动者提供了更多的选择和自由度，使他们能够根据自己的情况安排工作和生活。同时，政府和社会也需要为灵活就业人员提供相应的保障和支持，以确保他们的权益和福利。