“其他方式就业”指的是 人才引进形式，具体包括以下几种：

其他录用形式就业：

包括科研助理、自由职业、自主创业等。

国家/地方基层项目：

如应征义务兵、定向委培等。

这些就业形式通常涉及以下特点：

谈判工资待遇：与用人单位进行工资谈判，确定合适的薪酬。

锁定工作岗位：在录用时明确工作岗位。

框定工作地点：确定工作地点。

确定工作条件：明确工作职责和条件。

承诺工作成果：设定明确的工作目标和成果要求。

薪酬动态调整：根据工作表现和绩效进行薪酬调整。

绩效工资浮动：根据个人绩效发放绩效工资。

到期自由流动：合同期满后，双方可以自由选择是否续签或流动到其他岗位。

这种就业形式通常适用于需要灵活安排工作时间和地点、追求职业发展和个人成长的人群。