互联网就业形势严峻的原因是多方面的，以下是一些主要原因：

行业竞争激烈

随着互联网行业的快速发展，市场竞争日益加剧，许多公司和创业者涌入这个领域，导致人才供过于求，就业难度增加。

工作压力大

互联网行业通常以快节奏、高强度和长时间工作为特点，这种工作环境对个人身心健康造成负面影响，促使一些人寻求更轻松或更平衡的工作。

行业波动

互联网行业具有较高的风险性和不确定性，技术迭代快，可能导致公司倒闭或裁员，使一些人感到不稳定和不安。

个人发展受限

在一些互联网公司中，职业晋升通道可能相对狭窄，个人的发展空间受限。

技术迭代加快

AI等新技术的突破导致许多传统岗位面临被取代的风险，同时新技术岗位对求职者的技能要求较高，导致人才需求结构性失衡。

就业观念改变

随着社会的发展，人们的就业观念也在改变，越来越多的人开始追求工作与生活的平衡，对于高强度的工作环境产生抵触情绪。

企业运营趋向精细化

随着用户规模触顶、流量红利衰减，互联网企业从野蛮生长转向精细化运营，导致一些岗位需求减少。

经济形势影响

大环境预期变化，未来劳动力下降和消费萎缩是必然趋势，这直接影响到互联网行业的就业市场。

综上所述，互联网就业形势严峻是多种因素共同作用的结果，包括行业竞争激烈、工作压力大、技术迭代快、个人发展受限、企业运营精细化以及经济形势变化等。对于求职者来说，了解这些原因有助于更好地应对就业市场的挑战，制定合理的职业规划。