就业中的弱势群体主要包括以下几类：

农民工群体：

由于城乡二元结构和户籍制度的影响，农民工在城镇就业中处于不利地位。他们通常受教育水平较低，缺乏技能，且社会保障水平不高。

女性就业者群体：

在就业过程中，女性常常面临性别歧视和职业限制，就业机会相对较少，且易受到家庭与工作的双重压力。

残疾人：

由于生理或心理上的缺陷，残疾人在就业中常遭遇歧视和忽视，难以获得与其他人平等的就业机会。

老年人：

随着年龄增长，老年人往往面临身体机能下降和就业机会减少的问题，属于社会性弱势群体。

下岗职工：

这些人年龄通常在三四十岁，文化水平低，缺乏技术或技能单一，转岗和再就业均较为困难。

刚参加工作的年轻人：

由于缺乏工作经验，他们在就业竞争中处于劣势，容易受挫。

贫困者：

经济条件差，难以承担求职过程中的各种费用，缺乏必要的社会资源支持。

非正规就业者：

这类人群由于没有正式的劳动合同和社会保障，就业权益难以得到保障。

灾难中的求助者：

因自然灾害或其他突发事件失去生计，急需就业机会以维持基本生活。

精神病患者：

由于精神健康问题，他们在就业中常面临歧视和排斥。

这些就业弱势群体在求职和就业过程中面临诸多挑战，需要政府和社会各界提供更多的支持和帮助，以改善他们的就业状况和生活质量。