新就业劳动者群体主要指 伴随着互联网、大数据等现代信息科技的进步，依托互联网平台实现就业，其就业方式有别于传统的稳定就业和灵活就业的劳动者。这个群体具有组织方式平台化、工作机会互联网化、工作时间碎片化、就业契约去劳动关系化及流动性强、组织程度偏低等特点。

新就业形态劳动者通常包括以下几类：

与平台企业或合作企业建立劳动关系或形成事实劳动关系的劳动者，如平台网约劳动者、平台单位就业员工。

依托互联网平台，与平台企业不完全符合确立劳动关系情形，根据平台规则完成工作和接受劳动管理，获取劳动报酬的劳动者，如平台个人灵活就业人员。

依托平台，依法从事个体经营或个人自主利用自己的体力、专业技能等从事劳务、咨询、设计等活动，并取得劳动报酬的劳动者。

具体到新就业形态的八大群体，包括：

1. 货车司机

2. 快递员

3. 护工护理员

4. 家政服务员

5. 商场信息员（一般指导购员）

6. 网约送餐员

7. 房地产经纪人员

8. 保安员

新就业群体的主要特征包括：

人数众多且类别复杂多样，总人数估计在8000万到1亿人，占全国职工总数的20.9%。

高度的自主性和灵活性，与网络平台没有明确的劳动雇佣关系，工作时间、工作场所和工作模式上具有较高的自主性。

文化程度和收入水平相对较高，在新就业形态青年劳动者中，具有高等教育学历的占比高达56.0%，专职从业者月收入中位数也较高。

职业流动性高，新就业形态青年群体从事本职业工作时长普遍较短，从事本业1年以上的比重仅为51.1%。

职业满意度和生活满意度相对较低，新就业形态青年群体中有相当一部分从业者认为工作时间长、强度大，缺乏职业发展前景和升职空间，以及工作不受人尊重。

新就业劳动者群体已成为经济社会发展不可或缺的力量，保障这一庞大群体的劳动权益是一个重要的议题。