就业市场上有多种岗位供求职者选择，涵盖了技术、管理、销售、服务、教育、研究、行政、生产、医疗和法律等多个领域。以下是一些主要的岗位类别及其特点：

技术岗位

软件工程师、程序员、数据分析师、网络工程师等，这些岗位需要较强的专业技能和理论知识。

研发类岗位，如研究员、科研人员、产品经理等，要求具备创新能力和学术背景。

技术蓝领岗位，如电工、焊工、钳工等，这些岗位在制造业和基础设施建设中需求旺盛。

管理岗位

项目经理、主管、经理等，需要具备较强的组织协调能力和领导力。

行政人事主管，需要具备丰富的管理经验和良好的价值观。

销售岗位

销售代表、客户经理、区域经理等，要求具备较强的沟通能力和市场开拓能力。

商务代表，薪资范围较广，需要良好的沟通能力和协助完成销售目标的能力。

服务岗位

客户服务、售后服务、行政助理等，需要具备服务意识和人际交往能力。

保洁员，虽然门槛较低，但需要良好的沟通能力和团队合作精神。

教育岗位

教师、培训师、教育顾问等，需要具备教育教学能力和专业知识。

大学老师，享有较高的职业地位和社会尊重。

研究岗位

研究员、科研人员等，需要具备较强的创新能力和学术背景。

行政岗位

人事、财务、行政等，需要具备较强的执行力和管理能力。

生产岗位

生产工人、车间主任、质量控制等，需要具备较强的操作技能和生产经验。

医疗岗位

医生、护士、药剂师等，需要具备较强的医学知识和实践技能。

法律岗位

律师、法务、合规专员等，需要具备较强的法律知识和实践能力。

新兴职业

淘宝直播卖衣服等新兴职业，适合年轻人尝试。

其他岗位

视频拍摄与剪辑、咖啡师、餐椅组装等岗位，提供了多样化的就业机会。

在选择岗位时，求职者应根据自身的兴趣、专业背景和职业发展规划来选择合适的岗位。同时，随着市场需求的不断变化，求职者也需要不断提升自己的技能和知识，以适应市场的变化。