签约就业协议书的主要原因有以下几点：

保障毕业生权益

就业协议书明确了毕业生和用人单位双方的权利和义务，有助于确保毕业生在毕业后得到合法和公平的就业机会，并保障学生的合法权益。例如，协议书中会规定毕业生的工作内容和职责、工资待遇、工作时间等重要条款，从而避免在毕业后出现劳动纠纷。

确认就业意向和劳动需求

就业协议书是确认就业意向和劳动需求的凭证。通过这份协议，毕业生可以明确自己的就业方向，并且用人单位也可以了解毕业生的专业背景和技能，从而进行更精准的人才选拔和安排。

便于学校管理

就业协议书是学校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。学校可以根据就业协议书的内容，统计毕业生的就业情况，进而制定相应的就业促进政策。

维护各方利益

就业协议书有助于维护各方的权利和利益。对于毕业生来说，协议可以确保其权益不受侵害；对于用人单位，协议可以明确其招聘流程和用人要求；对于学校，协议则有助于其更好地进行就业服务和管理工作。

促进与企业的合作

就业协议书是学校和企业合作的一种方式。通过签订就业协议书，学校可以与企业建立更紧密的合作关系，同时也为学生提供更多的就业机会和就业保障。

法律依据

根据国家政策规定，普通高等学校毕业生就业要签订就业协议书。这是为了维护国家就业计划的严肃性，确保就业市场的规范运行。未签订就业协议书可能会影响毕业生的报到证开具、档案转移、户口迁移等手续的办理。

身份的标志

在规定期限内签订就业协议书，学校将根据协议书编制就业计划并上报省教育厅。经国家教育部审核下达，毕业生将持有高校毕业生就业报到证，这具备了正规高校毕业生的标志，与成教、非正规统招毕业生等相区别。

综上所述，签约就业协议书对于毕业生、用人单位和学校都有多方面的保障作用，是确保就业过程顺利进行的重要文件。因此，建议每位毕业生在毕业前都要认真对待并签订就业协议书。