读大学与就业之间存在 直接和间接的关系。以下是详细的解释：

直接关系

学历门槛：许多事业单位和企业在招聘时对学历有明确的要求，通常要求本科及以上学历。因此，读大学可以获得相应的学历，从而满足这些岗位的入门条件。

专业对口：大学所学专业往往与某些职业有直接关联，通过专业学习，学生可以掌握一定的专业知识和技能，这些知识和技能在求职时具有优势。

间接关系

综合素质和能力：大学教育不仅仅是传授专业知识，还包括培养综合素质和能力，如沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等。这些能力在求职过程中非常重要，有时甚至比单纯的专业知识更为关键。

社会资源和人脉：大学是一个重要的社交和资源共享平台，学生可以通过参加各种活动、社团等途径结识来自不同背景的人，这些资源在求职时可能会带来意想不到的机会。

职业规划和指导：大学期间，学生可以通过实习、职业咨询等方式了解自己的兴趣和职业方向，从而做出更明智的职业选择。

其他因素

市场需求变化：随着科技和社会的发展，市场需求不断变化，有些专业可能逐渐过时，而有些新兴行业则对人才需求旺盛。因此，读大学并不能保证一定能找到对口的工作，但可以提高在就业市场中的竞争力。

个人努力和机遇：就业结果还受到个人努力、实习经验、面试表现等多种因素的影响。即使有大学文凭，也不一定能保证找到理想的工作，但会提供一个更广阔的就业空间和更多的选择。

建议

明确目标：在进入大学前，明确自己的职业目标和兴趣，选择与之相关的专业。

充分利用资源：充分利用大学提供的各种资源，如图书馆、导师、实习机会等，提升自己的综合素质和能力。

保持灵活：在求职过程中保持开放的心态，灵活应对市场变化，抓住各种可能的机会。

综上所述，读大学与就业之间存在密切的关系，但并非绝对的因果关系。通过合理的规划和努力，大学教育可以为学生提供更多的就业机会和职业发展空间。