慢性病证对就业的影响因个人情况、疾病类型及严重程度、以及所在国家或地区的法律法规而异。以下是一些可能的影响：

就业机会限制：

某些职业对身体健康状况有一定要求，例如体力劳动或需要长时间站立的工作。如果慢性病导致身体某些功能减弱或受限，可能会限制这些特定职业的选择。

工作能力受限：

某些慢性病可能会影响个人的精力、注意力、体力等方面的表现，使得在工作中表现受限，这可能会对某些职业的胜任能力产生影响。

就业竞争压力增加：

由于慢性病需要更多的时间和精力来处理病情管理，这可能影响在就业市场上与其他健康学生的竞争力。

岗位稳定性问题：

一些用人单位可能会认为慢性病可能导致工作不稳定，不利于公司管理，因此可能会对慢性病患者产生不利影响。

体检标准影响：

一些用人单位在招聘时会参考严格的体检标准，这可能会给慢性病患者带来挑战，尽管现在一些地方正在优化体检标准，为慢性病患者创造更公平的就业机会。

法律和政策保护：

一些国家或地区的法律和政策可能对慢性病患者提供保护和特殊待遇，以确保他们在就业方面的平等权益。

社会认知和偏见：

尽管有法律和政策保护，但社会上仍存在对慢性病患者的偏见和歧视，这可能会影响他们的就业机会。

职业选择：

对于一些慢性病，经过积极治疗和康复，患者仍然可以从事正常的工作和生活。但对于一些特殊工种，慢性病可能会限制职业选择。

综上所述，慢性病证对就业的影响是多方面的，既有负面的也有正面的。建议慢性病患者在求职过程中，充分了解自己的健康状况对工作的影响，并积极寻求法律和政策上的支持，以保障自己的就业权益。同时，也可以通过提升自己的专业技能和适应能力，来减少慢性病对就业的负面影响。