就业稳定率是 反映稳定就业状况的一种指标。它通过比较就业人数与适龄就业人数的比例来衡量一个地区或群体的就业稳定性。具体计算公式为：

\[ \text{就业稳定率} = \left（ \frac{\text{就业人数}}{\text{适龄就业人数}} \right） \times 100\% \]

就业稳定率越高，说明就业状况越稳定，适龄人员的就业率也越高。反之，如果就业不稳定，则意味着适龄人员的就业率较低。

就业稳定率受到多种因素的影响，包括经济环境、产业结构、教育水平、政策法规等。高就业稳定率通常意味着劳动力市场的健康运行和社会的和谐发展。然而，就业稳定率低可能反映出就业市场的不平衡、不健全，以及个人职业发展的不稳定性。

一些国家和地区可能会设定就业率稳定标准，例如80%以上的就业率被视为经济相对稳定和社会相对和谐的一个标志。此外，稳定就业期限也是衡量就业稳定性的一个重要指标，通常以应届毕业生在毕业时签订三方协议后一年内没有辞职或选择其他工作为基准。

总的来说，就业稳定率是衡量一个地区或群体就业状况的重要指标，对于政策制定者、企业和个人都具有重要的参考价值。