就业局系统招聘考试的内容可能因地区和具体岗位而有所不同，但通常包括以下几个部分：

公共基础知识

涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等方面的知识。

行政职业能力测试

考察常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等基本素质和能力要素。

申论

主要考察应试者的写作能力和表达能力，通过阅读理解、综合分析、提出和解决问题等来评估。

综合应用能力

考察应试者的信息处理、决策分析、组织协调、沟通协商等方面的能力。

专业知识

根据岗位需求，可能会考查与岗位相关的专业知识，如文秘、管理、计算机、财务会计、医学、教育等。

其他附加科目

有些考试可能还会包括英语语言能力测试（听力、口语、阅读和写作能力）。

逻辑思维和综合素质测试，包括分析问题和解决问题的能力、沟通协调、团队协作、适应能力等。

建议：

了解具体岗位要求：不同岗位可能有不同的专业知识和技能要求，建议仔细阅读招聘公告，了解具体需求。

全面复习：公共基础知识、行政职业能力测试和申论是必考科目，建议全面复习这些内容。

关注附加科目：如果考试科目中包含英语或其他附加科目，也要提前准备，确保不遗漏。

希望这些信息对你有所帮助，祝你考试顺利!