辅导员希望学生就业的原因主要有以下几点：

职责所在：

辅导员的职责包括帮助学生解决就业问题，提供职业规划和就业创业指导。他们需要了解学生的就业情况，以便为学生提供更加精准的指导和帮助，帮助学生更好地顺利就业。

关心学生：

辅导员可能会感到关心和担忧，因为目前就业市场不景气，许多学生在毕业后很难找到理想的工作。通过询问学生的就业情况，辅导员可以了解学生的就业状况，并提供更加专业和有效的帮助。

提高就业率：

就业率是衡量一个学校和学院人才培养质量和竞争力的重要指标之一。毕业生就业率高，说明学校和学院的人才培养质量和就业竞争力强。因此，辅导员催就业可以帮助提高学校和学院的就业率，展示学校和学院的教育质量和水平。

减轻压力：

学校和辅导员都有一定的就业工作指标和任务，如果毕业生迟迟不就业，会给学校和辅导员带来一定的压力。辅导员催就业可以减轻自己的工作压力，同时也可以帮助学校完成就业指标和任务。

个人发展：

对于学生来说，就业是职业生涯的重要节点，毕业生需要在职业发展上做出正确的选择，以更好地实现自己的职业目标。辅导员催就业可以帮助毕业生更好地了解自己的职业兴趣和能力，以及了解就业市场的趋势和需求，从而做出正确的职业决策。

社会和家庭责任：

大学生就业不仅是个人的事务，更是专业人才培养质量的直接体现，关系到专业的发展前景。从家庭层面来说，大学生大部分是靠父母的接济，没有自我打拼的能力，而到了社会之后，学生们有了全新的身份，要通过养活自己，逐步提升自己的能力，实现自己的价值，对社会做出一定的贡献。

综上所述，辅导员希望学生就业是出于职责、关心、提高就业率、减轻压力、个人发展以及社会和家庭责任等多方面的考虑。