就业中的知识涵盖了多个方面，包括但不限于以下几点：

劳动合同知识

合同主体：了解是与企业直签还是劳务派遣。

合同签订：必须签订劳动合同，且在用工之日起一个月内签订。

社会保险：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

合同条款：劳动合同应当具备的条款，如工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。

面试技巧

面试准备：通过校招、实习招聘软件等渠道投递简历，了解面试流程。

表达能力：清晰、准确地表达自己的想法，锻炼“听”与“说”的能力。

求职内容

信息搜集：了解行业、工作单位、岗位职责、薪资福利等信息。

就业方向：根据专业选择就业方向，避免盲目投递简历。

简历制作

简历模板：选择简洁的模板，根据个人求职岗位和经历内容进行调整。

简历真实性：确保简历内容真实，与岗位要求匹配。

法律常识

权益保护：了解用人单位在招聘和试用期的法律规定，保护自己的合法权益。

合同理解：签订劳动合同时，确保自己完全理解并认同合同内容。

试用期知识

试用期期限：了解试用期的最长限制为六个月。

试用期工资：试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。

就业陷阱

警惕招聘陷阱：了解常见的招聘陷阱，如虚假岗位名称、试用期陷阱等。

专业与就业

专业选择：根据专业选择就业方向，避免走弯路。

这些知识不仅有助于毕业生顺利找到工作，还能在职场中更好地保护自己的权益。建议毕业生在求职过程中，系统学习和掌握这些知识，以提高就业成功率和职业发展的顺利性。