毕业推荐就业表在求职过程中具有多方面的作用：

证明毕业生的学术和专业能力

推荐表可以展示毕业生的学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等，这些都是用人单位评估其学术水平和专业能力的重要依据。

增加毕业生的就业竞争力

推荐表中的内容通常经过老师或单位领导的审核，具有较高的可信度。这些信息能够帮助用人单位快速了解毕业生的优势和特长，从而增加其就业竞争力。

为用人单位提供了解毕业生的途径

推荐表为用人单位提供了一个全面了解毕业生的窗口，有助于他们更好地评估毕业生的能力和潜力。

作为推荐信的形式

推荐表可以视为一种推荐信，证明毕业生的能力和品德，有助于在求职过程中获得更多机会。

提高就业成功效率

用人单位在看到推荐表后，会对毕业生产生更深刻的印象，从而提高就业成功的效率。

展示个人品质

推荐表中除了能力和成绩外，还会包含对个人品质的评价，这也是用人单位非常看重的一个方面。

作为身份和学业证明

推荐表是证明毕业生已经毕业但尚未拿到毕业证的身份和学业资料，对于某些特殊岗位和单位可能起到关键作用。

作为招聘决策的参考依据

推荐表可以作为用人单位招聘决策的参考，综合评估毕业生的个人信息、教育背景、工作经历和推荐人评价，从而判断其是否符合岗位要求。

总的来说，毕业推荐就业表在求职过程中起到了重要的推荐和证明作用，能够有效增加毕业生的就业竞争力，并帮助用人单位更全面地了解毕业生。建议毕业生在求职时认真填写并合理利用推荐表。