综合性人才：

这类人具备多种专业技能，如外语能力、专长和管理组织能力，知识面广泛，能够在多个行业胜任工作，并受到用人单位的重视。

高新技术人才：

随着科技的发展，高新技术人才的需求量大，尤其是新能源、新材料等领域的专业人才，薪资待遇和发展前景均较为可观。

高级技工类人才：

虽然不像高新技术人才那样需要高学历，但高级技工类人才需要很强的专业能力，对于成绩不是很优异的考生来说，这是一个就业前景较好的选择。

计算机高层次人才：

计算机领域虽然基层程序员众多，但高层次的人才依然紧缺，高学历的计算机专业毕业生仍有很大的市场需求。

有明确职业规划和目标的人：

这类人通常对自己的职业方向有清晰的认识，能够有针对性地寻找合适的工作机会，从而提高就业成功率。

具备一定技能和资格证书的人：

例如，计算机编程技能和相关证书的人更容易被IT公司聘用，专业技能扎实的从业者更容易找到工作。

拥有良好人际关系的人：

通过社交网络和朋友介绍，他们可以更容易地获得工作机会和面试机会。

具备积极态度和乐观心态的人：

这种积极的心态有助于克服面试和工作中的困难，给雇主留下好印象，从而提高就业成功率。

特定行业专业人才：

如金融、信息技术、医疗和教育等行业，通常有较高的需求，专业技能扎实的从业者更容易找到工作。

拥有一定专业技能的大学生：

例如，具备创新思维与技术能力、全球化视野和跨文化沟通能力、专业知识扎实且自身能力出众的大学生，往往在毕业实习期间就会被许多大企业看中并挖走。

职业资格认证持有者：

如一级建造师、消防工程师、注册会计师等职业资格认证持有者，市场需求大，薪资待遇和广阔的发展前景也较为可观。

销售人员：

销售岗位需求量大，尽管流动性较高，但适合有开拓精神的新人积累经验后提升岗位和待遇。

自主创业型：

如口腔医学、眼视光医学等专业，适合成绩优秀的求职者，他们可以通过自主创业实现就业。

无可替代型：

如飞行技术、航海技术等专业，适合成绩优秀的求职者，这些专业的人才需求量大，且具备不可替代性。

综合来看，具备专业技能、明确职业规划、良好人际关系和积极态度的人在当前就业形势下更具优势。同时，特定行业如金融、信息技术、医疗和教育等的专业人才也有较好的就业前景。