残疾人庇护性就业是一种 特殊的就业模式，旨在为残疾人提供适应其能力和需求的就业机会和环境。以下是关于残疾人庇护性就业的一些关键点：

定义

庇护性就业是指为残疾人提供的一种就业形式，这种就业模式强调在竞争性劳动力市场中的劣势地位，并通过政策和制度层面的保护，使残疾人能够获得一定的就业保障。

特点

适应性：庇护性就业注重根据残疾人的具体能力和需求，提供适合他们的工作岗位和环境。

保护性：这种就业模式通过政策和制度的保护，减少社会对残疾人的就业偏见，帮助残疾人更好地融入社会。

灵活性：在劳动时间、劳动强度、劳动报酬和劳动协议签订等方面，残疾人庇护性就业相对普通劳动者较为灵活，以适应他们的特殊需求。

形式

庇护性就业可以包括庇护工场、托养服务工场、街道职业康复机构等多种形式，通过这些机构，残疾人能够在生产劳动中融合康复训练，获得一定的收入和社会地位。

目标

庇护性就业的目标不仅是帮助残疾人获得就业机会，更是促进他们全面融入社会，消除社会对他们的偏见，提高他们的生活质量和社会参与度。

现状与发展

目前，我国已经在多个城市和地区建立了残疾人辅助性就业机构，以满足具有一定劳动能力的智力、精神和重度肢体残疾人的就业需求。政府也在积极推动相关政策和支持措施，以确保庇护性就业的持续发展。

总的来说，残疾人庇护性就业是一种综合性的就业支持模式，通过提供适应性强的岗位和保护性政策，帮助残疾人克服在劳动力市场中的障碍，实现自我价值和社会融入。