不缺大学生就业的说法并不准确，当前大学生就业形势依然严峻，存在以下几方面的原因：

人才供需不平衡：

随着高等教育的普及，每年都有大量大学毕业生涌入就业市场，而经济增长的速度并没有跟上人才供应的速度，导致供大于求的局面，使得大学生就业竞争激烈。

技能与市场需求不匹配：

现在的就业市场对于人才的需求越来越高，很多大学生并没有获得足够的实践经验和技能，难以满足企业的需求。此外，一些大学生对于自己的职业规划和发展方向不够清晰，对于就业市场的变化和趋势缺乏敏锐的洞察力，也是导致就业困难的原因之一。

产业结构变化：

随着经济的发展，一些传统行业正在逐渐衰退，而新兴行业的增长速度还不足以吸纳大量的就业人口。这意味着大学生的专业技能可能与市场需求不完全匹配，进一步影响了他们的就业率。

就业市场信息不对称：

大学生往往对自己的职业规划模糊，对就业市场的需求了解不足，这就使得他们在求职过程中处于劣势。

就业压力：

当前的社会经济环境也带来了就业压力。大学生毕业后选择继续深造或者加入考公队伍，而没有毕业后就立马工作，这也导致本科毕业就业数量减少。

教育与市场需求脱节：

大学专业培养不可能完全跟着市场跑，需要培养的是学生的基本素质，使他们有足够的知识宽度、学习的能力、健全的心智去适应未来职业的发展。通识教育应当大力提倡。

综上所述，尽管大学生数量众多，但由于上述多种因素的影响，他们仍然面临就业困难。政府、学校和社会需要共同努力，通过调整教育结构、提供更多实践机会、完善就业服务等方式，来促进大学生的就业。