大学生在就业过程中应树立以下观念：

更新就业观念：

大学生应摒弃陈旧的就业观念，从国家机关和重点单位转向民营企业和三资企业，从经济发达地区转向西部地区和经济欠发达地区，以更充分地发挥自己的聪明才智。

提高自身素质：

大学生需要具备广博的知识、合理的知识结构、科学文化素养、创新精神和灵活的思维方式。同时，要提升自己的就职能力，认清用人单位的需求，有针对性地做好适岗准备。

树立正确的就业观：

大学生应认识到职业不分贵贱，每一份职业都是受人尊敬的。通过就业指导，学生可以认识到就业的真正含义，树立“一降二升三适应”的就业观，即降低就业期望值、提升自身素质和适应严峻的就业形势。

积极主动的就业观：

大学生应积极主动地寻找就业机会，而不是被动等待。他们应积极参加各类招聘活动、职业交流会，提升自己的职业技能。

终身学习的观念：

大学生应树立动态的“终身”就业观，不断调整自己的职业选择以适应社会和市场环境的变化。

社会责任感：

大学生应选择对社会有益的职业和岗位，关注社会热点和难点问题，积极参与公益事业和志愿服务，为社会做出贡献。

多元化就业观：

大学生应认识到就业形式的多样性，包括全职工作、兼职工作、自由职业、创业等，并根据自己的实际情况和职业规划选择适合自己的就业形式。

自我认知与规划：

大学生应正确面对社会上的竞争压力，认识自我，客观评价自己，做好职业定位。他们应结合自身实际，制定切实可行的职业规划，注重个人成长与提升。

务实设定职业目标：

大学生在设定职业目标时，应结合自身实际，制定切实可行的计划，勇于面对挑战，不断学习和提升自己的能力。

积极、理性且务实的就业观：

大学生应积极参与各类就业活动，保持开放的心态，接受各种可能的就业机会。同时，要理性评估自己的专业技能和兴趣爱好，找到适合自己的职业方向，并注重在工作中积累经验，提升自己的职业素养和技能水平。

综上所述，大学生在就业过程中应树立更新、提高、正确、积极、终身学习、社会责任感、多元化、自我认知与规划、务实和积极理性的就业观念，以更好地适应市场需求和实现个人价值。